IT業界で気づいたことをこっそり書くブログ

くすぶってるアプリエンジニアが、日々気づいたことを適当に綴っていきます(受託→ベンチャー→フリー→大企業→ベンチャー→法人化(今年))

IT業界の裁量労働制の現状

前回で探していた情報、Qiitaに書いてましたw

 

otihateten.hatenablog.com

 

qiita.com

 

 

ソースはこれです。

www.mhlw.go.jp

http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/17/dl/gaiyou01.pdf

 

企業単位で

みなし労働時間制採用企業 33.6%

内、裁量労働制採用企業 30.1%

 

労働者単位で

みなし労働時間制採用企業 17.5%

内、裁量労働制採用企業 11.2%

 

裁量労働制の経験者数は2割も居なさそうですね。

ですがみなし残業と同じだよといえば少しは通じるかもしれません。

(なお他の業界は極僅かです。教育,学習支援業が労働者割合で1割居る程度)

 

あと、労働者単位<企業単位

っていうのは、人数の少ない中小零細企業の方が採用してるってことでしょうね

 

高度な人材に使う制度なのに中小零細企業ほど採用している・・・あっ(察し