組織というのは重要なポジションほど要（かなめ）になりやすい
要だからもちろん重要で、安易に変えられるものではない
周りを支えなければならないし、それに100％以上のリソースを取られる
そうした状況だと
会社全体で一つのプロダクトをグロースハックしようとしたときに無理が生じる
グロースハックというのはミッションを決め、なりふり構わず前進するような行動だ
間違おうが軌道修正して突き進み、ダメだったときはいろんなものをぶっ壊しつつ前のめりに倒れる
そんなグロースハックを要の人間がやるのは非常にリスクが有る
そんな暇もない
そこで登場するのがフリーのグロースハッカーだ
ミッションを決め、短期間で空気を読まず突き進む
ダメだったらクビ、成功してもグロース後は退場
そんな人材が居たら便利じゃないだろうか
そんなことを思いながら最近仕事をしている
