IT業界で気づいたことをこっそり書くブログ

何とかする系アプリエンジニア(SE)が、日々気づいたことの中で、役に立ちそうなことを綴っていきます(受託→ベンチャー→フリー→大企業、ベンチャー)

「裁量労働制」と「みなし残業」をサービスに喩えると

裁量労働制

 → いくら使ってもお値段据え置き、定額プラン

 

みなし残業

 → お値段据え置きだが、◯◯上限があり、超えたら従量制

 

 

ダブル定額ライトが無いよね(´・∀・`)

実質あるのかもしれないけど(60時間からはタイムカード切ってから仕事するとか)